Fullstack / (Senior-) Frontend-Entwickler (m/w/d) in Düsseldorf

Für eines der führenden Medienhäuser NRWs und eines der größten Nachrichtenportale Deutschlands suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n erfahrene/n Fullstack / (Senior-) Frontend-Entwickler (m/w/d). Die Position wird im Rahmen der direkten Personalvermittlung zur langfristigen Verstärkung des wachstumsorientierten Online-Teams besetzt.

Ihr Profil:

Berufserfahrung als Fullstack/Frontend-Entwickler im Bereich langlebiger Produktentwicklung

Gute Low-Level-Kenntnisse in HTML-Semantik, CSS, RWD, Browser-APIs, DOM und ES6

Kenntnisse im Bereich Komponenten-Bibliotheken und BEM

Als Bonus: Kenntnisse in TWIG, SCSS und reaktiver Programmierung mit Redux oder Vuex

Eine intrinsische Motivation, Frontend barrierearm und nach Inclusive Design Prinzipien umzusetzen

Kenntnisse darüber, wie man Frontend schnell auf den Bildschirm und immer flüssig gerendert bekommt

Gute Kenntnisse im Bereich Frontend-Tooling wie (Gulp, Webpack, Eigenentwicklung in Node.js)

Gute Kenntnisse von Git und etablierten Git-Workflows, und Erfahrungen im Bereich Continuous Integration

Kenntnisse über die grundsätzliche Arbeitsweise und Effekte von Delivery-Infrastrukturen (Webserver, Proxies, Caches, CDNs)

Kenntnisse im Umgang mit Analysewerkzeugen wie (Search Console, Analytics, Optimizely, Lighthouse)

Basiskenntnisse agiler Arbeitsmethoden und agiler Werkzeuge

Ihre Aufgaben:

Neue Funktionalitäten mitentwickeln und/oder beratend begleiten

Neue Komponenten umsetzen, die responsiv, schlank und barrierefrei sind

Existierende Bausteine erweitern, optimieren oder refactoren

Immer eine Verbesserung der UX aus Besuchersicht anstreben

Immer für gute Wartbarkeit und Skalierbarkeit einstehen

Aktuelle Trends verfolgen und das Know-How mit den Kollegen teilen

Die Developer Experience mitgestalten

Die Fähigkeiten des Entwicklerteams mit Code-Reviews und Pair-Programming stärken

Alte (technische) Zöpfe abschneiden

Das Unternehmen bietet:

Eigenverantwortliches Arbeiten mit spannenden Projekten, gute Unternehmensatmosphäre in einem guten Team mit Start-Up-Charakter, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege, individuelle Trainings sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unbefristete Anstellung, leistungsgerechte Vergütung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über eine erste Kontaktaufnahme an Frau Semra Yalcin unter 0157-35868200 oder per E-Mail: bewerbung@team2personal.de.

Wir freuen uns auf Sie!