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Personalberatung & Coaching
03.02.2022rss_feed

Fullstack / (Senior-) Frontend-Entwickler (m/w/d) in Düsseldorf

Für eines der führenden Medienhäuser NRWs und eines der größten Nachrichtenportale Deutschlands suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n erfahrene/n Fullstack / (Senior-) Frontend-Entwickler (m/w/d). Die Position wird im Rahmen der direkten Personalvermittlung zur langfristigen Verstärkung des wachstumsorientierten Online-Teams besetzt.

 

           Ihr Profil:

  • Berufserfahrung als Fullstack/Frontend-Entwickler im Bereich langlebiger Produktentwicklung
  • Gute Low-Level-Kenntnisse in HTML-Semantik, CSS, RWD, Browser-APIs, DOM und ES6
  • Kenntnisse im Bereich Komponenten-Bibliotheken und BEM
  • Als Bonus: Kenntnisse in TWIG, SCSS und reaktiver Programmierung mit Redux oder Vuex
  • Eine intrinsische Motivation, Frontend barrierearm und nach Inclusive Design Prinzipien umzusetzen
  • Kenntnisse darüber, wie man Frontend schnell auf den Bildschirm und immer flüssig gerendert bekommt
  • Gute Kenntnisse im Bereich Frontend-Tooling wie (Gulp, Webpack, Eigenentwicklung in Node.js)
  • Gute Kenntnisse von Git und etablierten Git-Workflows, und Erfahrungen im Bereich Continuous Integration
  • Kenntnisse über die grundsätzliche Arbeitsweise und Effekte von Delivery-Infrastrukturen (Webserver, Proxies, Caches, CDNs)
  • Kenntnisse im Umgang mit Analysewerkzeugen wie (Search Console, Analytics, Optimizely, Lighthouse)
  • Basiskenntnisse agiler Arbeitsmethoden und agiler Werkzeuge

 

Ihre Aufgaben:

  • Neue Funktionalitäten mitentwickeln und/oder beratend begleiten
  • Neue Komponenten umsetzen, die responsiv, schlank und barrierefrei sind
  • Existierende Bausteine erweitern, optimieren oder refactoren
  • Immer eine Verbesserung der UX aus Besuchersicht anstreben
  • Immer für gute Wartbarkeit und Skalierbarkeit einstehen
  • Aktuelle Trends verfolgen und das Know-How mit den Kollegen teilen
  • Die Developer Experience mitgestalten
  • Die Fähigkeiten des Entwicklerteams mit Code-Reviews und Pair-Programming stärken
  • Alte (technische) Zöpfe abschneiden

 

Das Unternehmen bietet:

Eigenverantwortliches Arbeiten mit spannenden Projekten, gute Unternehmensatmosphäre in einem guten Team mit Start-Up-Charakter, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege, individuelle Trainings sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unbefristete Anstellung, leistungsgerechte Vergütung.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über eine erste Kontaktaufnahme an Frau Semra Yalcin unter 0157-35868200 oder per E-Mail: bewerbung@team2personal.de.

 

Wir freuen uns auf Sie!